Hi Sobat Blogger.
Semoga sehat semua ya.
Terima kasih masih setia menyimak ulasan di blog saya, pada kesempatan kali ini saya akan membagikan pengalaman saya melamar kerja di aplikasi jobstreet dan pengalaman menjadi HRD yang menyeleksi langsung para pelamar kerja yang melamar melalui aplikasi #jobstreet.
Pertama pastinya kalian harus punya akun dan isi formulir di profil jobstreet dan unggah kedalam CV (Curriculum Vitae) atau daftar riwayat hidup yang telah di sediakan, usahakan berbentuk pdf ya.
Setelah itu barulah proses melamar kerja berdasarkan kota atau jenis pekerjaan yang diminati, bisa di cari menggunakan kolom pencarian yang di sediakan.
Sumber : Jobstreet.com
Setelah melakukan pencarian berdasarkan jenis pekerjaan dan daerah kota atau kabupaten, gaji, jenis pekerjaan, tanggal. kemudian kita bisa memilih jenis pekerjaan yang mau di lamar.
klik lamar sekarang. 
kemudian website akan mengarahkan ke halaman baru jika melamar menggunakan komputer / laptop.
Silahkan di isi pertanyaan yang di ajukan oleh HRD dan promosikan diri kalian masing-masing sehingga pihak HRD merasa anda adalah kandidat yang tepat untuk mengisi lowongan yang sedang dibutuhkan oleh perusahaan tersebut.
kemudian klik kirim lamaran yang paling bawah dari halaman ini.
setelah di klik kirim lamaran maka akan muncul ucapan terima kasih dari pihak jobstreetnya, dan akan menawarkan jenis lowongan pekerjaan yang memiliki kesamaan yang sudah kalian lamar sebelumnya.
Proses melamar pekerjaan sampai disini telah selesai. kemudian lihat dibagian my jobstreet terus pilih aplikasi lamaran online pada tampilan yang kebawah.
1. Status lamaran seperti ini artinya lamaran yang barusan anda kirimkan telah di masuk ke aplikasi lowongan pekerjaan dari HRD yang buka lowongan tersebut. akan tetapi belum di proses atau belum di lihat lamaran pekerjaan kalian.
2. Status berikutnya adalah lamaran anda sudah dibuka atau dibaca sama HRD tempat kerja yang sudah kita lamar. HRD nya sedang memproses lamaran kerja, kira-kira cocok apa tidak dengan yang mereka butuhkan. jika cocok maka akan di lanjut ke proses berikutnya yaitu panggilan wawancara/test. jika tidak cocok maka lamaran kerja kita akan di skip dan hrd melanjutkan ke seleksi calon pekerja berikutnya. 3205 merupakan orang yang melamar di lowongan pekerjaan administration staff. yang dibutuhkan 1 yang lamar 3205 orang, sehingga peluang untuk di terima sangat tipis sekali guys. semoga pembaca blog ini di terima kerja ya guys.
3. Jika tampilannya seperti ini berarti pihak HRD itu sudah menemukan calon pekerja yang sudah di pilih, itu artinya kita secara otomatis sudah di tolak lamaran kerjanya oleh HRD PT tersebut. jadi jangan berharap lebih ya guys.
Cukup sekian penjelasan yang dapat saya sampaikan pada pembahasan kali ini. semoga para pembaca blog ini dapat kerja dibidang yang di sukai dan gaji yang di harapkan. aamiin.
2. Status berikutnya adalah lamaran anda sudah dibuka atau dibaca sama HRD tempat kerja yang sudah kita lamar. HRD nya sedang memproses lamaran kerja, kira-kira cocok apa tidak dengan yang mereka butuhkan. jika cocok maka akan di lanjut ke proses berikutnya yaitu panggilan wawancara/test. jika tidak cocok maka lamaran kerja kita akan di skip dan hrd melanjutkan ke seleksi calon pekerja berikutnya. 3205 merupakan orang yang melamar di lowongan pekerjaan administration staff. yang dibutuhkan 1 yang lamar 3205 orang, sehingga peluang untuk di terima sangat tipis sekali guys. semoga pembaca blog ini di terima kerja ya guys.
3. Jika tampilannya seperti ini berarti pihak HRD itu sudah menemukan calon pekerja yang sudah di pilih, itu artinya kita secara otomatis sudah di tolak lamaran kerjanya oleh HRD PT tersebut. jadi jangan berharap lebih ya guys.
4. Jika statusnya tidak sesuai, artinya bahwa si HRD sudah mengecek aplikasi lamaran kita dan dia menyatakan bahwa lamaran kita tidak sesuai dengan yang sedang HRD cari. harap bersabar ya.
Penulis.
Farhan.
Tolong doain menjadi orang yang sukses ya. aamiin.
0 comments:
Post a Comment